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      福州職業技術學院工會委員會困難職工幫扶和溫暖工程實施細則

      發布者:林雯婧發布時間:2019-04-25瀏覽次數:31


      根據《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》(閩工〔2018〕158號)、《福州市總工會關于開展職工溫暖工程的實施意見》(榕工〔2016〕49號)等文件精神,為進一步深化學校工會困難職工幫扶服務工作,把學校黨政和工會組織的溫暖送到教職工心坎上,結合學校工會實際情況,制定本實施細則。

      第一條 學校工會困難職工幫扶和溫暖工程是指學校工會開展的對教職工的慰問、春送崗位、夏送清涼、金秋助學、教職工日常緊急求助等各類幫扶工作。

      第二條 教職工溫暖工程幫扶對象是在職工會會員。

      第三條 教職工溫暖工程幫扶條件

      (一)因本人或家庭成員長期患病等原因造成基本生活困難的;

      (二)已列入全國工會幫扶工作管理系統檔案的教育系統困難職工的;

      (三)因本人或家庭成員突患重病住院治療,導致家庭基本生活困難的;

      (四)因災、意外事件、子女上學、工傷事故等特殊原因造成損失而嚴重影響基本生活的;

      (五)其他能給職工送去溫暖的工作。

      第四條 困難教職工幫扶

      一、工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時,學校工會給予幫扶、救助和慰問。

      二、配合上級有關部門開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖活動,慰問對象和標準按照上級有關文件規定執行。

      三、教職工符合下列情形的,學校工會可安排慰問,慰問的標準原則上不超過1000元/人。

      1.家庭人均收入低于當地最低生活保障線,經政府救助后生活仍然困難的職工;或家庭人均收入略高于當地最低生活保障線,但由于疾病、子女教育或意外災害等原因造成生活困難的職工;

      2.遭受火災、水災、風災、冰雪災等自然災害和突發性事件造成重大財產損失的職工;

      3.女單親家庭生活困難提出申請的職工

      第五條 日常緊急救助

      1.工會會員本人一年內住院醫療費個人自費開支在2萬元以上,生活確有困難,給一次性補助1000元;一年內個人自費開支5萬元以上,給一次性補助2000元。

      2.互助活動。各工會小組根據實際情況,經與學校工會協商后,可以在一定范圍內開展互助活動。

      第六條 經學校工會幫扶后,職工家庭生活仍然困難可向上級工會申請繼續救助。

      第七條 接受學校工會幫扶所需提交的申請材料

      (一)申請報告;

      (二)職工溫暖工程基金申請表;

      (三)身份證復印件(家庭成員患病、因意外事故死亡等情況的,還需提供戶口簿復印件);

      (四)患病治療等需提供疾病診斷證明、當年度醫藥費用發票;

      (五) 與申請救助相關的證件、證明材料(如低保戶需提供低保證、殘疾需提供殘疾證、受災情況證明、工傷情況證明等證明材料);

      (六) 其他需要提交的材料;

      第八條 幫扶工作申請、支付程序

      (一) 困難職工向所在工會小組提出申請,工會小組應履行第一責任人職責,經調查核實并簽署意見后,報學校工會,及時給予救助;學校工會救助后仍存在困難的,由學校工會簽署意見后,報市教育工會;

      (二)幫扶款原則上直接匯入職工個人的銀行賬戶。

      第九條 資金來源渠道

      (一)學校、工會溫暖工程資金

      (二)上級工會資助

      (三)社會、學校等募捐

      (四)單位或個人捐贈和贊助

      第十條本實施細則經學校二屆四次“兩代會”審議通過后發布實施,解釋權歸福州職業技術學院工會委員會。

       

       

                                                                                                  福州職業技術學院工會委員會

                                                                                                          2019年425

       


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